Wartości firmowe – modne hasła czy realny kompas działania? Sprawdź, dlaczego integracja zespołu może stać się najlepszym testem i wsparciem kultury organizacyjnej. I co z tego wynika w praktyce.
Deklaracje wartości w prezentacjach to jedno. Ale czy zespół naprawdę działa zgodnie z nimi na co dzień? Czy to tylko hasła, czy coś więcej? Wartości nabierają sensu dopiero wtedy, gdy są odczuwalne. Zwłaszcza poza salą konferencyjną – na przykład podczas wyjazdu integracyjnego.
„Zaufanie”, „otwartość”, „zaangażowanie” – to słowa, które zna każdy. Wiele firm umieszcza je w strategiach, na ścianach biur, w materiałach rekrutacyjnych. Ale warto zadać sobie pytanie: czy są widoczne w codziennym działaniu zespołu?
W Open Mind Team wierzymy, że wartości mają sens tylko wtedy, gdy są przeżywane – nie tylko powtarzane. A dobrze zaplanowany wyjazd integracyjny to jeden z najskuteczniejszych sposobów, by je sprawdzić, wzmocnić i osadzić w realnych doświadczeniach.
W czasie wyjazdu wszystko staje się bardziej widoczne: sposób podejmowania decyzji, reakcje w sytuacjach stresowych, styl komunikacji. Jeżeli wartości są tylko na papierze, zespół szybko to wyczuje – a wyjazd stanie się dla nich lustrzanym odbiciem prawdziwej kultury organizacyjnej.
Dlatego w naszych programach często zadajemy pytanie:
„Co chcecie, żeby po tym wyjeździe zostało z Wami w pracy?”
I to właśnie wtedy najczęściej pojawiają się wartości – jako konkretne efekty, a nie puste slogany.
Nie każda firma musi mieć gotową deklarację wartości, żeby stworzyć wartościowy wyjazd. Czasem wystarczy zacząć od prostego pytania:
„Na czym naprawdę nam zależy jako zespołowi?”
Odpowiedź na to pytanie staje się punktem wyjścia do stworzenia scenariusza, który wzmacnia to, co ważne. Bez nadęcia, za to z prawdziwym wpływem na zespół.
Tak działamy w Open Mind Team – w oparciu o konkret, elastyczność i partnerskie podejście.
I właśnie tak pomagamy firmom, które nie szukają eventu „na odhaczenie”, ale chcą zintegrować się w zgodzie ze sobą.
🤝 Szkolenia integracyjne oparte na wartościach
Zobacz, jak projektujemy szkolenia oparte na zaufaniu, autentyczności i szacunku – z konkretnym wpływem na zespół.
🔥 Wartości w integracji zespołu
Jak wartości działają w praktyce? I dlaczego integracja to moment, kiedy zespół naprawdę może poczuć, co go łączy?
Nie musisz mieć gotowego planu. Wystarczy, że opowiesz nam, co dla Was ważne.
Wypełnij formularz – przygotujemy dla Ciebie pomysł skrojony do wartości i potrzeb Twojej firmy.
e. rafal@openmindteam.pl
t. 603 794 726
e. asia@openmindteam.pl
t. 603 190 224
