W ostatnich kilku latach, a zwłaszcza po przechodzącym w niepamięć okresie tzw. "lock downu", który spowodowany był pandemią - szkolenia z zakresu motywowania pracowników, cieszą się coraz większym zainteresowaniem wśród naszych klientów. Bo tak naprawdę czym jest motywacja? Czy jako pracodawcy oczekujący konkretnych rezultatów od swoich pracowników zastanawialiście się, jaką funkcję pełni „motywacja”? „Motywacja według „Encyklopedii PWN” – psychol. to proces regulacji psychicznych, nadający energię zachowaniu człowieka i ukierunkowujący je; może mieć charakter świadomy lub nieświadomy”.
Wasze działania jako pracodawców przeważnie są bardzo świadome. Gdyż, Wasz cel to: motywacja, integracja oraz nagradzanie uczestników wyjazdu. My zajmiemy się tą częścią nieświadoma kara stanowi równo 50% motywacji do działania. Szkolenia motywacyjne to stworzenie aktywności typu teambuiding aby zintegrować pracowników z wartościami jakimi kieruje się firma. Szkolenia takie przeważnie kojarzą się pracownikom z pozytywnym przekazem: zabawą, odpoczynkiem i rozrywką, czyli po prostu miłym spędzeniem czasu w gronie teamu, z którym pracuje się na co dzień. Zatem to nic innego jak motywowanie poprzez zabawę!
W związku, z tym na organizację takich szkoleń decyduje się coraz większa liczba firm. Dlaczego? Gdyż dostrzegają w integracji pracowników szansę na stworzenie zgranego zespołu lubiących i szanujących się ludzi, umiejących ze sobą współdziałać nawet w warunkach dużego stresu. Ponadto tego typu forma motywowania pracowników, jest nie tylko istotnym narzędziem do lepszego zarządzania nimi, ale przyczynia się do wydajniejszej pracy, do wzbogacenia ich umiejętności, jak i indywidualnego rozwoju.
Musicie, wiedziecie, że odpowiednio zaplanowane szkolenie motywacyjne, dostarczają odpowiednich narzędzi do przełamywania indywidualnych oraz grupowych barier uczestników wyjazdu, pozwalając w prawidłowy sposób rozwijać komunikację wewnątrz zespołu, co w efekcie przekłada się na rozwój Waszej firmy.
