Wartości w firmie to nie tylko hasła na slajdach. To fundament, na którym budujemy relacje i współpracę. Zobacz, dlaczego dobrze zaprojektowana integracja powinna wzmacniać nie tylko morale, ale i to, co naprawdę łączy ludzi w zespole.
Wyjazd integracyjny bywa traktowany jak „nagroda” lub chwilowe oderwanie od codziennych obowiązków. I to ważny element. Ale integracja może być czymś więcej – momentem zatrzymania i spojrzenia w głąb zespołu. Czego naprawdę nam potrzeba? Co nas łączy? Jak chcemy pracować razem?
To właśnie tu, poza schematami codzienności, pojawia się przestrzeń na autentyczność. Jeśli wartości takie jak zaufanie czy otwartość są dotąd tylko deklaracją – podczas integracji mogą stać się żywym doświadczeniem.
Wartości są niewidocznym kręgosłupem zespołu. Dzięki nim łatwiej:
podejmować decyzje w niejednoznacznych sytuacjach,
budować bezpieczeństwo i zaufanie w relacjach,
rozumieć, po co coś robimy – nie tylko co robimy.
Dlatego w naszych programach wartości często stają się „niewidzialnym scenariuszem” wyjazdu. W zadaniach, warsztatach, sposobie prowadzenia rozmowy – pojawiają się naturalnie i bez nadęcia. Uczestnicy wracają z refleksją: „to było o nas”.
Każdy zespół jest w innym miejscu. Dlatego nie pracujemy na gotowych schematach. Programy projektujemy tak, by odpowiadały na konkretny kontekst firmy: połączenie działów, spadek morale, szybki rozwój czy potrzeba wzmacniania wspólnej misji.
To nie są „animacje na wyjeździe”. To realne doświadczenia, które zostają z ludźmi – bo odwołują się do tego, co dla nich ważne.
Wzmocnione relacje oparte na autentyczności
Poczucie, że „gramy do jednej bramki”
Większa gotowość do rozmowy i feedbacku
Świadomość tego, co naprawdę nas łączy
I to właśnie wtedy zaczyna się prawdziwa integracja – nie od gier, ale od zaufania i wspólnego sensu.
🧭 Wartości budują firmę
Dlaczego wartości firmowe mają znaczenie – i jak sprawdzić ich realność podczas wyjazdu integracyjnego?
O wartości jako kompasie, nie haśle.
🤝 Szkolenia integracyjne oparte na wartościach
Zobacz, jak projektujemy szkolenia oparte na zaufaniu, autentyczności i szacunku – z konkretnym wpływem na zespół.
Szukasz integracji, która wspiera Wasze wartości – a nie tylko bawi? Porozmawiajmy.
Wypełnij formularz – przygotujemy dla Ciebie propozycję, która będzie miała znaczenie.
Lub sprawdź, jak pracujemy z wartościami w praktyce.
e. rafal@openmindteam.pl
t. 603 794 726
e. asia@openmindteam.pl
t. 603 190 224
