Open Mind Team — górski krajobraz z lasem

Szczawnica | 35 osób I Pieniny

Bazą wyjazdu była Szczawnica oraz Hotel Szczawnica Park Resort. Region Pienin stał się naturalnym „placem gry” – zróżnicowanym, wymagającym i autentycznym, idealnym do pracy zespołowej poza schematem sali konferencyjnej.

scrolluj

STOW Polska – firma specjalizująca się w projektowaniu i produkcji zaawansowanych systemów regałowych oraz rozwiązań intralogistycznych dla przemysłu, magazynów i centrów dystrybucyjnych. Dlatego program oparty był na intensywnych aktywnościach outdoorowych w Pieninach, z naciskiem na współpracę, wytrwałość i działanie zespołowe w realnym terenie.

Główne założenia programu

Cel integracji

Celem wyjazdu było wzmocnienie relacji w zespole, oderwanie się od środowiska hal produkcyjnych i projektowych oraz wspólne doświadczenie wyzwań wymagających koordynacji, zaufania i wzajemnego wsparcia.

Charakter zespołu

Zespół około 35 osób – techniczny, zadaniowy, przyzwyczajony do pracy projektowej i procesowej. Program musiał być konkretny, intensywny i oparty na realnych działaniach, a nie animacjach.

Kontekst

Open Mind Team — uczestnicy raftingu na rzece

Open Mind Team — uczestnicy przed aktywnością wodną

Co zrealizowaliśmy i jakie był efekty wyjazdu?

Program został zbudowany w formule kilkudniowej przygody „STOW zdobywa Pieniny”, łączącej:

– piesze wyprawy górskie,

– działania zespołowe w terenie,

– spływ Dunajcem,

– aktywności na Torze Kajakarstwa Górskiego Wietrznice,

– elementy rowerowe i linowe,

– zadania zespołowe wymagające planowania, komunikacji i odpowiedzialności.

Efekt / Rezultat

Program naturalnie uruchomił współpracę i odpowiedzialność zespołową. Różnorodność aktywności pozwoliła każdemu znaleźć swoją rolę, a wymagający teren Pienin szybko zweryfikował komunikację i sposób podejmowania decyzji. Wyjazd został odebrany jako intensywny, spójny i „prawdziwy” – bez sztucznej animacji, za to z realnym doświadczeniem zespołowym.