Gry scenariuszowe
integracja w hotelu
Gry scenariuszowe typu: „Kto zabił?”, „Morderstwo w hotelu” — to ekscytująca forma team buildingu podczas firmowych wyjazdów integracyjnych. Fabuła, role i śledztwo, które wciąga nawet tych „nie od integracji”.
Gry Scenariuszowe to ekscytująca przygoda , o której marzyliście jako dzieci.
Wciel się inspektora lub detektywa!
To gry fabularne rozgrywane w hotelu / sali eventowej, w których uczestnicy wcielają się w role i rozwiązują zagadkę. Nie ma tu biegania po lesie ani presji sportowej. Jest za to wkręcająca historia, tropy, rozmowy, alibi i decyzje — czyli integracja oparta na komunikacji, współpracy i odrobinie zdrowej podejrzliwości.
Dlaczego to działa na wyjeździe firmowym?
Bo przenosi ludzi z trybu „siedzimy przy stole” do trybu „działamy razem”, ale bez wystawiania kogokolwiek na scenę. Gra sama daje pretekst do rozmowy — nawet między osobami, które na co dzień nie mają kontaktu. Każdy ma rolę do odegrania (mniejszą lub większą), a sukces zależy od współpracy, logicznego myślenia i uważnego słuchania.
Dla kogo ten format?
- Dla zespołów, które chcą integracji „w środku” — hotel, restauracja, sala konferencyjna.
- Dla grup mieszanych wiekowo i charakterologicznie: są role dla głośnych i dla cichych.
- Dla firm, które chcą zabawy z fabułą zamiast kolejnego quizu albo „team buildingu z krzesłami”.
- Dla wieczoru integracyjnego jako główny punkt programu lub mocne otwarcie wyjazdu.
Jak wygląda gra?
W skrócie: dostajesz historię, postacie i zasady, a potem zaczyna się śledztwo. Uczestnicy rozmawiają ze sobą w rolach, zbierają informacje, analizują tropy, łączą fakty i próbują wskazać sprawcę. Prowadzący moderuje przebieg, pilnuje tempa i dba o to, żeby nikt nie utknął w „nie wiem co robić”. Finał to wspólne domknięcie: prezentacja teorii, ujawnienie rozwiązania i krótka rozmowa o tym, jak działała współpraca.
Co to daje zespołowi?
- Realną integrację przez rozmowę — ludzie muszą się dogadać, żeby dojść do prawdy.
- Ćwiczenie komunikacji i uważności (słuchanie, dopytywanie, wyciąganie wniosków).
- Naturalne mieszanie działów i osób — gra wymusza kontakt poza „swoim stolikiem”.
- Bezpieczne emocje: napięcie, śmiech, zaskoczenie — bez ryzyka kontuzji i bez „występów”.
Przykładowe scenariusze
- „Kto zabił?” — klasyczne śledztwo, dużo przesłuchań i alibi.
- „Morderstwo w hotelu” — akcja osadzona w realiach wyjazdu, świetnie klei się z miejscem.
- „Afera korporacyjna” — tajemnice, konflikty interesów i „znikające” informacje (bez polityki, spokojnie).
- „Napad / sabotaż” — bardziej dynamiczna wersja z elementami współpracy między zespołami.
Organizacja i warunki
Format dopasowujemy do miejsca i liczby osób. Potrzebujemy przestrzeni, w której można swobodnie poruszać się i rozmawiać (sala, restauracja, lobby hotelowe — zależnie od scenariusza). Role i poziom „aktorzenia” dobieramy pod grupę: może być lekko i dyskretnie albo bardziej teatralnie. Nie zmuszamy nikogo do grania głównej postaci — każdy ma swój zakres udziału.
Przygotujemy dla Ciebie propozycję dopasowaną do zespołu i miejsca.
Zróbmy z wieczoru fabułę, a nie tło
Chcesz grę typu „Morderstwo w hotelu” jako punkt programu wyjazdu? Dobierzemy scenariusz do grupy, miejsca i klimatu eventu, żeby wszyscy byli wkręceni — a nie tylko „obecni”.
MASZ PYTANIA?
Nasz koordynator
chętnie na nie odpowie
Rafał Kamiński
rafal@openmindteam.pl
603 - 794 - 726
Joanna Krzak
asia@openmindteam.pl
603 - 190 - 224
Napisz do nas
